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2014年6月,綿陽富誠投資集團有限公司成立工會委員會。集團工會始終以科學發展觀為指導,密切聯系廣大職工,認真聽取員工意見,切實關心員工生活,依法維護職工的合法權益,充分發揮基層工會在企業發展中的作用。

集團工會根據集團公司工作安排和年度工作考核要點,制定本年度工作計劃,并采取民主選舉方式產生工會主席和委員,得到了集團黨支部和公司各部門的大力支持。公司每次召開董事會都邀請工會主席列席,參與公司決策。凡是關系到企業發展經營和職工切身利益的重大事項,公司都會征求工會和職工的意見,做到未經職代會討論同意的決策不拍板,未經職代會審議的經營措施不出臺,形成了董事會與職代會經營管理的共決機制。

為豐富職工文化生活,集團工會組織建立了相關活動室及室外運動場,購置了娛樂設施,不僅活躍了員工身心,而且極大的提高了員工的工作積極性。

集團工會在上級工會和集團黨支部的領導下,深入開展建家活動,充分發揮了工會在企業中的作用。 


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